2025年09月18日16:20，青海师范大学在大学生活动中心组织开展“高效简历撰写与面试准备技巧”培训活动。本次活动面向全体2022届同学，系统讲解简历撰写要点并进行简历撰写特训，旨在帮助学生学会有质量地撰写个人简历，提升应届生求职竞争力。
首先，讲师强调此次简历撰写培训的核心目的是让学生学会展现自己的优势与实力，这需要围绕“证明能力”的三大要素展开，即教育背景、技能证书、实践经历，三者共同构成求职竞争力的稳固三角，缺一不可。
在简历内容撰写技巧方面可从以下三方面展开：
第一∶求职意向：具体明确是关键
简历中求职意向需精准到具体岗位，如招聘专员、产品助理、小学教师等，避免模糊表述，让招聘方快速判断求职者与岗位的匹配度。
第二∶教育背景：应届生的重点呈现
若专业对口且成绩优异，需突出专业排名、GPA、奖学金及学术成果（如论文、专利）；若专业对口但成绩一般，可侧重专业课程与岗位的关联性；若专业不对口，则需通过其他板块（如实践、技能）弥补差距。
第三∶实践经历：用专业术语与工具体现能力
在描述实习、项目经历时，要融入行业专业术语（如“APP激活总数”“留存曲线”“OSM优化方案”等），同时明确展现所使用的专业工具、方法与流程（如GrowingIO数据分析工具、Wind金融数据库、Eviews计量软件等），以此凸显专业能力。
接着，在校园经历与调研经历的“含金量”写法方面，讲师强调，对于校园经历（如社团、学生工作）和调研经历，需挖掘其中与求职岗位相关的能力点。具体而言：校园活动中需呈现组织、协调、策划等能力的具象化成果；调研经历需详细展示数据收集、分析、报告撰写等专业工作内容，使非职场经历有效体现职场竞争力。
最后，在行为面试准备策略方面，讲师指出面试前需做好三步准备：一是拆解岗位需求，提炼岗位考察的核心能力要点；二是分析个人简历，从自身经历中提炼与岗位匹配的胜任能力；三是研习面试题库，掌握行为面试的回答逻辑与技巧，做到有备无患。
总之，通过简历打造个人职业品牌需遵循三大标准：一是内容紧密贴合应聘岗位；二是措辞要具体简洁、条理清晰；三是模板采用商务风格，便于阅读。本次培训系统梳理了从简历撰写到面试准备的全流程技巧，助力求职者精准展现自身优势，显著提升求职竞争力。
培训结束后，同学们纷纷表示作为一名即将面临就业问题的大四学生，这样的培训十分及时且有效，解决了同学们对于简历撰写的诸多困惑，提高了同学们撰写简历的能力，增强了同学们求职的自信。
图文：创意部-吴琪
排版：设计部-靳满霞
审核：康红霞 龚圣泉
周媛 马雅婷
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